Dù có làm việc ở đâu trong cuộc sống hằng ngày, cả đến sự hầu việc Chúa trong Hội Thánh, chúng ta bao giờ cũng ở trong một tập thể. Tập thể có thể lớn hàng trăm hàng nghìn con người, cũng có thể nhỏ chỉ vài ba người. Khi ở trong một tập thể, bao giờ cũng có những người lãnh đạo – cũng chính là người chịu trách nhiệm chính, và có những người dưới quyền cùng làm việc. Thậm chí những người lãnh đạo cũng không phải là hoàn toàn tự do, mà họ lại cũng ở dưới quyền lãnh đạo của những người khác nữa.
Có một tính cách đặc biệt cần thiết đối với từng thành viên làm việc dưới quyền người khác. Đây cũng là nguyên tắc để một con người được tôn trọng, đánh giá và cất nhắc trong công việc, cũng là cơ sở để con người đó có thể trưởng thành, phát triển đi lên. Hơn thế nữa, điều này đặc biệt cần thiết trong Hội Thánh và sự hầu việc Chúa, bởi vì khác với tất cả các tổ chức bình thường dựa trên cơ sở lợi nhuận – thì công việc Chúa trong Hội Thánh phần nhiều dựa trên lòng sốt sắng của những tín đồ. Mặc dù vậy, đối với nhiều người điều này không phải là hiển nhiên dễ thấy.
Đó là lòng trung thành.
Chúa Jê-sus đã nói rất rõ về điều đó trong Lu-ca đoạn 16:10-12
10 Ai trung tín trong việc rất nhỏ, cũng trung tín trong việc lớn; ai bất nghĩa trong việc rất nhỏ, cũng bất nghĩa trong việc lớn.
11 Vậy nếu các ngươi không trung tín về của bất nghĩa, có ai đem của thật giao cho các ngươi?
12 Nếu các ngươi không trung tín về của người khác, ai sẽ cho các ngươi được của riêng mình?
Như vậy, nguyên tắc để thăng tiến trên bất cứ một công việc nào – đó là thái độ trung thành phải có trong lòng mỗi chúng ta. Chúng ta cần phải trung tín "trên vườn nho của người khác" – nghĩa là trong công việc, trong sự kêu gọi của người khác (người đang lãnh đạo mình), thì sau đó Đức Chúa Trời mới ban cho chúng ta có được "vườn nho của mình". Nếu chúng ta trung tín trong công việc mà mình đang làm, thì Chúa sẽ mở cho chúng ta những cơ hội công việc và hầu việc nhiều hơn nữa.
Đấy chính là tiêu chuẩn đòi hỏi với người hầu việc (cả trong công việc Chúa và công việc đời thường) mà sứ đồ Phao-lô đã khẳng định với chúng ta.
2 Cô-rinh-tô 4:2
Vả lại, cái điều người ta trông mong nơi người quản trị là phải trung thành.
Và chính Phao-lô cũng hiểu và có được tính cách quý báu đó:
1Ti 1:12 Ta cảm tạ Đấng ban thêm sức cho ta, là Đức Chúa Jêsus Christ, Chúa chúng ta, về sự Ngài đã xét ta là trung thành, lập ta làm kẻ giúp việc;
Nếu xem lại trong tấm gương trong lịch sử Kinh thánh, chúng ta sẽ thấy nhiều con người đã trung tín xuất sắc trong vai trò phụ tá của mình, để đến thời điểm - Đức Chúa Trời đã nhấc họ lên. Giô-suê trung thành hầu việc và phục vụ Môi-se và chính ông đã được nhấc lên để thay vào địa vị của Môi-se - dẫn dân sự vào miền đất hứa. Tiên tri Ê-li-sê trung thành đi theo tiên tri Ê-li cuối cùng được sự xức dầu gấp đôi từ Chúa. Giô-sép trung thành trong mọi hoàn cảnh cả khi làm quản trị trong nhà, cả khi bị bỏ tù, để cuối cùng được chính Đức Chúa Trời nhấc thẳng từ trong nhà tù ra lên ngay chức tể tướng của cả Ai-cập hùng mạnh thời đó. Thời kỳ Tân Ước – Timôthê, Ê-pháp-ra, luôn giúp việc Phao-lô... những con người đó đã trung tín trong vị trí phụ của mình, để sau đó lại được Chúa cất nhấc lên vào địa vị lãnh đạo, tiếp tục được công việc của những người đi trước mình.
Điều gì xảy ra với chúng ta khi chúng ta trung tín trên "vườn nho của người khác"? Có thể liệt kê ra đây 10 lợi ích của lòng trung tín, mong rằng nó sẽ biến đổi cách suy nghĩ của bạn đọc thân mến, để ai trong số chúng ta, nhất là con cái Chúa – ai ai cũng học được lòng trung thành và được khen ngợi trước mắt Đức Chúa Trời, cũng như nhờ đó mà danh Chúa được tôn trọng giữa các dân.
1. Học cách bớt được sai lầm.
Chúng ta ai ai cũng phạm sai lầm cả, và chúng gây ra cho chúng ta những thiệt hại. Nhưng những sai lầm của chúng ta lại còn ảnh hưởng đến những người khác nữa. Thế nên vai trò của người giúp việc rất hữu ích cho chúng ta trong việc học tập – trên những sai lầm
2. Điều đó thay đổi chúng ta.
Khi chúng ta ở vị trí học việc, cũng giống như mọi học sinh – ai cũng muốn đạt được kết quả cao hơn. Học sinh nào cũng mong muốn được vươn lên vị trí số 1. Càng mong muốn thì càng cố gắng, và càng thay đổi.
3. Học cách đi theo ý muốn của người khác.
Khi chúng ta ở vị trí phụ - chúng ta đi theo người khác. Tức là theo những ý muốn của người ta, ban đầu có thể có những xung khắc, và đối kháng, nhưng chúng ta sẽ học được lòng nhu mì. Làm thế nào để có thể đi theo được ý muốn của một Đức Chúa Trời mắt mình không nhìn thấy, nếu như không biết cách đi theo một con người mắt thấy.
4. Thái độ làm việc.
Đi làm việc không phải lúc nào cũng được làm cái mình ưa thích. Nghĩa là những người hầu việc phải làm việc tốt ngay cả vào những lúc không muốn làm việc đó. Điều này cũng phải học, để biết kiềm chế bản thân trong lòng mình. Vì Đức Chúa Trời soi xét hết mọi sự, cả đến những ý nghĩ của chúng ta nữa.
5. Vườn nho thật sự của ai.
Khi làm việc, chúng ta mới hiểu ra đó không phải là vườn nho của riêng ai, mà đó là của Đức Chúa Trời. Khi chúng ta phục vụ trong vị trí phụ việc, chúng ta học được cách nhìn nhận khải tượng từ Chúa, chứ không phải những ý tưởng của con người. Những ý tưởng từ Chúa quan trọng hơn những ý tưởng riêng của chúng ta.
6. Thật sự hầu việc Chúa.
Khi chúng ta trung tín – thì khi đó thật sự chúng ta hầu việc Đức Chúa Trời chứ không phải hầu việc con người (Galati 1:10). Không phải chỉ có trước mặt người lãnh đạo mới làm việc (hoặc đóng kịch như là làm việc), còn sau lưng thì không. chúng ta học được cách làm việc hiệu quả bất kể người ở trên mình là ai, vì chúng ta làm việc cho Đức Chúa Trời. Hơn nữa, khi đó chúng ta không phải là những người vâng lời máy móc, gió thổi chiều nào thì xoay theo chiều ấy, mà chúng ta sẽ luôn đứng vững trong đường lối của Chúa, không phải bằng sức mạnh, mà bằng tình yêu thương.
7. Điểm cân bằng.
Đây là lúc chúng ta tìm được vị trí thăng bằng trong đời sống và tâm linh. Bao giờ chúng ta cũng ở trong vị trí giúp việc cho một ai đó trên mình, nhưng bao giờ cũng được ân điển Chúa để chăm lo công việc và đời sống của riêng bản thân mình. Đó là sự cân bằng giữa người lãnh đạo và người đi theo, giữa trách nhiệm và nhu cầu.
8. Đầu tư cho tương lai.
Đây là một điều cực kỳ quan trọng mà nhiều người không nhận thức nổi. Không phải chúng ta hầu việc chỉ để mà hầu việc, đó còn là những hạt giống gieo cho tương lai, để chúng ta gặt lại được sự ủng hộ, giúp đỡ trung tín của những người khác, khi chúng ta đứng vào vai trò lãnh đạo (ít nhất là trong gia đình).
9. Được kết quả.
Đức Chúa Trời là người trồng nho. Cành nho nào không kết quả sẽ bị cắt bỏ. Nếu chúng ta không trung tín - chúng ta sẽ không kết quả nào cả. Cũng như không có cành nào tự mình kết quả được cả, thì cả tập thể (và cả Hội Thánh) mỗi người phải làm việc cùng nhau. Cùng kết nối với Đức Chúa Trời tức là kết nối với nhau, và cùng kết quả.
10. Mau nghe, chậm nói, chậm giận.
Chúng ta chỉ học được những tính cách quý báu này trong vại trò phụ việc. Nhanh chóng lắng nghe và sửa đổi, không vội vàng để cho cơn giận nổi lên.
Như vậy, tổng kết lại những điều chúng ta đã nêu lên ở trên, thì lòng trung tín ngày hôm nay sẽ huấn luyện và chuẩn bị chúng ta cho những bước tiến ngày mai. Không ai có thể biết trước được ngày mai, mà chỉ thấy được ngày hôm nay, có nghĩa là phải trung tín ngay ngày hôm nay, không phải chỉ có nửa vời, mà thật sự hết lòng. Điều đó sẽ đem lại những biến đổi lớn lao trong đời sống chúng ta cùng với sự thành công.
Nào, chúng ta cùng nhắc lại với nhau câu quý báu này một lần nữa
2 Cô-rinh-tô 4:2
Vả lại, cái điều người ta trông mong nơi người quản trị là phải trung thành.
Chúc các bạn thành công!
T.Q.H. Tinlanh.Ru
Bài mới đọc
- Phước cho người biết ơn 34 seconds ago
- Gieo và gặt 41 seconds ago
- Chúa cùng đi với tôi (music) 1 minute ago
- Sự kêu gọi lớn nhất và quí... 1 minute ago
- Xử dụng quyền được phước 1 minute ago
- Ai sẽ cho ta được phước? 1 minute ago
- Ai đã Giáng sinh? 1 minute ago